社会保障
劳动与社会保障在职研究生专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。社会保障非全日制研究生专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
劳动与社会保障在职研究生专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。
社会保障专业隶属于公共管理学科，是培养社会保障及人力资源等相关领域高级专业人才的新兴学科，具有多学科交叉、实践性强、社会需求量大等特点，是一门应用性较强的专业。本专业以马克思主义理论为指导，以经济学、管理学、社会学、政治学、人口学等为学科基础，运用现代公共管理的定性与定量研究方法，探讨以社会保障理论解决重大民生热点问题。
社会保障是指国家和社会在一定的社会环境下，为保证劳动力再生产、社会安定和社会可持续发展，综合运用行政、经济、法律与技术等国民收入再分配的方法保障社会成员基本生活的权力和需要而进行的一种有组织的措施、制度和事业的综合性社会管理活动。
培养具有良好的经济学基础和外语基础，掌握人力资源管理、资金配置管理（年金规划管理、社会保障基金运作管理）的基础理论和基本技能，具备经济学、管理学、金融学理论与实践知识的专业人才。
