暨南大学

　　美国加州州立大学教授丁元在暨南大学公共管理学院做了一场题为“美国绩效管理的经验”的讲座，本次讲座由公共管理学院李伟权副教授主持，公共管理学院30多名师生参加讲座。暨南大学公共管理学院承担MPA教学与日常管理工作的暨南大学MPA教育中心整合公共管理学院/应急管理学院、管理学院、经济学院、法学院、产业经济研究院、国际关系学院、华侨华人研究院等多方力量，拥有一支高素质的校内外教师队伍，师资队伍结构合理，汇集公共管理学、政治学、应急管理学、经济学、法学、领导学、人力资源管理、工商管理学等多学科人才，在教学、科研和服务社会方面具有突出的优势。

　　此次讲座的主题是“美国绩效管理的经验”，丁元教授在讲座开始详细介绍了汉密尔顿、杰弗逊、麦迪逊和威尔逊四位学者关于绩效管理的理论，并提出自己的观点——美国联邦政府和州政府在不同时期的绩效政策以四位学者的理论为基础。基于这个理论基础，丁教授介绍了美国联邦政府从进步时代到新公共管理时代的政策特点，并横向比较了不同州政府的特点，深刻地剖析了美国绩效管理的经验。讲座期间，丁教授深入浅出，幽默风趣，与师生探讨了不同视角的“绩效”，深得在职研究生师生喜欢。

　　主讲嘉宾简介：丁元，教授，1991年获得美国北伊利若大学博士，1992年开始任教于美国加州州立大学富尔顿分校，1995年取得该校终身教职，2001年升为教授，1999年到2002年间，任该校公共行政管理研究所主任，2004年到2007年间，担任该校政治公共行政学院及司法院主任，2007年被美国政府选为富布赖特学者。丁元教授现任美国加州州立大学富乐顿分校公共行政管理系主任。

　　丁元教授的专业领域包括人事资源管理、政府改革、绩效管理、公共行政理论和研究方法论。他多次在国际知名学术会议和学刊中发表论文，并以公共行政管理专家身份经常接受美国报纸和电视台的采访。现担任美国联邦、州和其他地方机构有关人事和绩效管理方面的咨询顾问。丁元教授曾两次荣获加州州立大学杰出学术成就奖，杰出教书奖，两次荣获学生辅导奖，杰出社区服务奖，杰出教室科技化奖。