江西理工大学

　　江西理工大学非全日制研究生在行政楼第二会议室召开“百名博士教授进百企”博士教授代表座谈会。江西理工大学党委书记罗嗣海及校人事处、相关学院负责人、在职博士教授代表出席座谈会。

　　会上，与会博士代表总结汇报了自去年启动“百名博士教授进百企”活动以来对口支援企业的工作进展情况、存在的困难，并就解决这些困难提出了建设性意见。与会领导对博士们关切的问题进行回应，围绕加快适应市场和企业需求、提升服务企业能力提出了宝贵建议。

　　罗嗣海介绍了“百名博士教授进百企”活动背景，指出要从发挥高校服务地方经济社会发展职能、利用江西理工大学学科优势与地方产业高度融合特点、建设成为区域最具贡献度大学高度等方面做好对口支援工作。他评价这项工作“有尝试、有难度、有潜力”，肯定了各位博士教授在前期工作里付出的努力及取得的成绩，并就做好下一阶段对口支援工作对广大教师提出希望：

　　一是正确定位，切实做到四个“既要”：既要服务企业需要，也要自我需求;既要当好师傅，也要当好徒弟;既要去求知识，也要求支持;既要立足当前，也要注重长远。

　　二是鼓足勇气，掌握技巧，放下身段，加强与企业的沟通交流，将自身的价值体现到产品中去。

　　三是把准需求，将需要转化为被需要，与企业真正实现合作共赢。

　　四是踏实行动，提升能力，包括交往能力、理论水平、技术水平、工程能力等。

　　五是有所作为，争取得到企业的认可，推动企业的发展和转型升级。他还希望相关部门积极做好联系企业工作，主动作为，以“面向需求、特色发展、开放办学、协同创新”四大战略为思想路径，在地方重视、江西理工大学在职研究生支持的大背景下，以建设对区域最具贡献度的大学为目标，精诚合作，不懈努力，为地方经济社会全面可持续发展和企业技术进步作出积极贡献。