中国人民大学深圳研究院招收博士研究生的来源主要为华南地区及至港澳地区，考生的报考类别须选择定向全日制：基本学习年限内在校全日制学习，不转户口、不调档案，毕业后回原单位（或定向地区）工作。

1202Z1-人力资源管理

初试考试科目：组织行为学、现代人力资源管理、外语；

跨一级学科考生复试笔试加试科目：经济学、管理学；

1、外语考试科目：英语

2、不招收同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会。

导师姓名：张丽华

专业名称：人力资源管理

职称：教授

是否兼职博导：否

学科专长及研究方向

1、组织行为学与人力资源管理

2、领导行为与组织变革管理

中国人民大学深圳研究院拟招收博士生主要研究的问题

中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究

在研项目

1、我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践，重点关注：金融服务业、民营科技企业；

2、麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究（主持项目）；

3、“行业人力资源管理模式研究”，软件及服务外包业与文化创意产业（自设）；