中国人民大学人力资源管理专业课程研修班为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会,培养掌握系统的人力资源专业知识,具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才。
中国人民大学年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心;拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业;劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点;与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中,学院所涉的学科全部获评为A+。
【课程安排】
学科基础课: | |
01 企业战略管理 | 02 中国特色社会主义理论与实践研究 |
03 市场营销管理 | 04 马克思主义与社会科学方法论 |
05 管理学原理 | 06 财务管理 |
07 组织行为学前沿 | 08 语言基础 |
09 员工关系管理 | 10 战略人力资源管理前沿 |
开发与管理方向: | |
01 劳动经济学 | 02 绩效考核与绩效管理 |
03 人员素质测评 | 04 薪酬理论与管理 |
05 管理学研究中的数据分析方法 | 06 人力资源培训与开发 |
领导力发展方向: | |
01 管理沟通 | 02 领导学 |
03 高绩效团队建设与管理 | 04 管理技能开发 |
人力资源服务业方向: | |
01 人力资本服务理论与应用 | 02 人力资源服务业发展前沿 |
03 人力资源服务企业战略与运营 | 04 中国人力资源服务业专题研究 |
【教学办法】面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。
【上课地点】北京、上海、深圳、苏州;
【学习期限】1.5年。
【报名条件】
1、国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;
2、条件优秀者,可放宽至大专学历。
【收费标准】培训费56800元/人。
【证书授予】完成规定的课程学习并经考评合格者,由审核颁发中国人民大学结业证书。
为了更好的适应现如今的工作环境,很多人便选择报考在职研究生来提升自己。中国人民大学人力资源管理在职研究生是同等学力申硕的报考方式,采取面授(线上)与自学相结合的授课方式,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。
是免试入学的类型,在职研究生报考条件是:国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。完成教学计划规定的全部课程,考核合格者可以结业,并颁发结业证书。满足本科学士学位满3年及以上,或者获得硕士或博士学位者,可参加申硕考试,考试通常在每年的5月份进行,只有外国语和学科综合2门科目,满分均是100分,每门60分即可通过,考试成功后可获得硕士学位证书,证书受国家承认、社会认可。
由上可知,报考人大在职研究生每月选择1-2个周末到校学习即可,不是每周都需要到学校进行学习;并且在北京、上海、深圳、苏州等地区开设上课地点,非常适合广大在职人员进修学习。
有很多在职人员为了缓解职场竞争,都在以业余时间报考在职研究生提升自己。中国人民大学人力资源管理在职研究生是同等学力申硕的报考方式,是免试入学的类型,后期申请硕士学位需要参加考试,在职研究生考试科目只有外国语和学科综合两门。
满足大专及以上学历者即可参加全部课程的学习,考核合格者,可获得结业证书;后期具有本科学历,并获得学士学位满三年的学员可报名参加申硕考试,报名时间在每年3月份进行,考试在同年5月份进行,只有外国语和学科综合2门科目,满分都为100分,只要每门分数达到60分就能通过,考生在规定年限内分别通过这两科达到及格线即可。通过申硕考试并完成论文答辩后可以授予硕士学位。
因此,人大在职研究生是先学习后考试类型,符合条件的学员提交报名资料通过审核,就可以免试入学;后期申硕考试也只考两门,并且考试内容简单,通过率较高,非常适合职场人员进修学习。
目前各行各业选择在职研究生学习的人员越来越多,中国人民大学人力资源管理专业在职课程培训班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生,同等学力申硕免试入学,入学不需要考试,但是管理类专业肯定是会涉及到基础数学的内容的,因此在校考和申硕考试中都会有数学相关的题目,不过并不难,是初等数学的水平。
在职研究生报名条件是:国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考,3月在中国教育考试网进行网上报名,考试科目是外语和专业课综合,考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线即可。
人大在职研究生学习方式是:面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业在职课程培训班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生,同等学力申硕免试入学,北京在职研究生学习方式是面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。不在北京的考生可以选择线上授课学习,详情咨询院校。
在职研究生报考条件是:国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试是全国统考,5月举行,考试科目是英语和专业课,都是及格制,规定年限内分别考过即可。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业在职课程培训班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生,同等学力申硕免试入学,不属于学历教育,没有传统的双证,但是所获的学位证受到国家承认。在职研究生报名条件是:国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试时间是每年5月,3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名,考试科目是外语和专业课综合,专业课综合就是平时所学的专业课的知识,考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
人大在职研究生上课方式是:面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业在职课程培训班属于同等学力申硕人力资源管理研究生,同等学力申硕免试入学,研究生报名条件是:
1、国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;
2、条件优秀者,可放宽至大专学历。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考,3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名,考试科目是外语和专业课综合,考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
人大研究生学习方式是:面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。