上海创新实验班

目前很多在职人员选择对外经济贸易大学上海创新实验班劳动经济学专业(人力资源管理方向)在职研修项目进行学习提升自己，该课程是属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：

1.大学本科毕业，已获得双证(教育部认可的学士学位证及毕业证)；

2.本科无学位或大专学历(仅获得结业证)。

完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国考试信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线。

上海在职研究生上课方式是：面授与网络相结合。

随着全国各地想要就读在职研究生的人员越来越多，对外经济贸易大学保险学院人力资源管理课程进修班，属于人力资源在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报考条件是：大专及大专以上学历，专业背景不限。本科毕业满三年可以报名学习，并且在完成学业后参加申硕考试申请硕士学位。

完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试是全国统考，3月在中国学位与研究生教育信息网报名，5月举行考试，考试科目是英语和专业课，都是及格制，规定年限内分别考过即可。

贸大在职研究生上课方式是：利用网络和集中面授形式上课。

对外经济贸易大学保险学院人力资源管理专业为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法（人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理等），具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

对外经济贸易大学人力资源管理专业课程研修班班核心内容：人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理。对外经济贸易大学人力资源管理专业课程研修班班旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

对外经贸大学人力资源管理专业现在有远程班，同学可以利用远程课程扩充知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。