对外经济贸易大学企业管理专业人力资源管理培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。
致力于从事企事业管理者以及人力资源从业者、大学本科毕业生及具有一定工作经验的大学专科毕业生,专业背景不限。
商学院人力资源管理方向课程设置从管理学导入,将人力资源管理与企业管理紧密结合,旨在培养具备一定的解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。
教学方式:
进修期间采取理论与实践相结合方式。
攻读,学制两年,利用双休日面授,隔周周末(六、日)上课。
授课地点:对外经济贸易大学多媒体空调教室