清华大学

　　清华大学人力资源管理总监研究生进修班招生简章

　　 “如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。

　　清华大学继续教育学院整合知名培训机构优势资源共同举办“实战型人力资源总监研修班”，为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

主办单位：清华大学继续教育学院 

课程支持：众行管理顾问有限公司

一、清华研修班课程特色

1、国际知名院校：由清华大学继续教育学院举办，并整合知名培训机构——众行管理顾问有限公司的课程体系，立足本土提供国际化的实战课程。

2、师资阵容强大：由清华等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。

3、教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。

4、课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。

5、最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。

二、清华研修班报名条件：

企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。

三、人力资源管理总监研修班课程： 

1、核心课程 

组织设计与人力资源战略规划（2天） 职位分析/职位评估与人才选用策略（2天） 

员工关系管理与劳动法规实务（1天） 基于战略的企业培训发展体系（1天） 

基于战略的绩效管理（1天） 全面薪酬管理及激励机制（1天） 

2、专题讲座：

企业重组、并购中的人力资源整合　　招聘与面试技巧

四、高级工商管理课件包——e-learning远程必修课：

压力管理之一：压力管理的两重性 现代雇佣关系 

压力管理之二：成功的实施压力管理 员工管理