在职博士

随着职场竞争不断加剧，每年在职研究生的报考人数都在不断攀升。其中人力资源管理在职博士深受学员们的喜爱，想要通过学习提升自己的专业基础知识和学业水平能力，以达到更高的学术水平和专业能力。对于想要报考的学员来说，了解报考时间是一个非常重要的环节。那么人力资源管理在职博士报考时间是什么时候？

一、人力资源管理在职博士报名时间

人力资源管理在职博士主要涉及人力资源开发、人力资源优化、员工激励、组织发展等方面的研究，可以帮助学员提升在人力资源方向的专业能力和素养。由院校自主招生，报名时间不固定，想要攻读在职博士的学员在满足条件后，全年均可在线申请报名。因为院校是小班教学，每班招生名额有限，招满为止，所以建议大家趁早报名，以免错过读博的机会。

二、人力资源管理在职博士报名条件

1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士；

2、本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取；

3、年龄一般不超过50周岁。

满足条件的学员需按要求向院校递交报名材料；学校会组织面试环节，通过与报考者面对面的交流，了解学术背景、研究动机、职业规划等，从而综合评估学员综合素质；完成所有申请流程后，需要耐心等待学校的录取通知，一般来说，学校会通过邮件或电话等方式通知录取结果；如获得录取，需要按要求完成入学手续和相关缴费。

人力资源管理在职博士学习周期两年半（其中课程学习两年，课程论文撰写半年）。两年课程学习，每月集中授课一次，每次2天（周六、周日），寒暑假不上课。攻读在职博士不仅能够深入学习专业知识理论与实践，还能够与来自不同领域的学者交流，共同探讨学术问题，为自己的职业发展添砖加瓦。毕业后可以在大型企业、中小型企业、国有企业、外资企业等各种类型的企业中从事企业战略规划、组织结构设计、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等工作。