首都经济贸易大学培训中心

　　很多地方的在职人员都想就近进行在职硕士的学习，于是就有不少考生想知道战略人力资源在职研究生学习方式是什么。目前开设有在职研究生的学校还是很多的，不同报考类型的在职研究生学习方式有所不同，考生可以提前有所了解并做好准备。

　　战略人力资源在职研究生属于人力资源管理在职研究生，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。

　　同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：

　　1、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。

　　2、大专学历可参加学习，获得结业证书。

　　完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。

　　战略人力资源在职研究生学习方式是：

　　采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。每月隔周上课，周六、日连续（寒暑假及法定长假除外）。

　　战略人力资源在职研究生学习内容有劳动经济理论、组织行为学专题、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、人力资源培训与开发、战略人力资源管理、员工关系管理等。