在职博士

　　如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力，其中就有一些考生想知道人力资源开发与管理在职博士怎么考。目前想要学人力资源开发与管理在职博士的学员有很多，报考条件和考试形式等都有固定的规定，考生可以提前有所了解。

　　人力资源开发与管理在职博士属于人力资源管理在职博士，培养系统掌握现代创新管理与操作实务的高级实用型人才。“以人为中心”管理思想，是机关、企事业单或者社会团体的重中之重。是组织发展的核心，为了组织可持续发展就必须重视人力资源开发与管理。重点研究人的动态变化信息和内外部环境的变化情况，如中国人力资源供求形势变化、机关事业单位人事制度改革、发展人的潜能、科学的人道的管理方式、如何完善组织与个人实现目标和价值绩效激励有效方法等。

　　在职博士报名条件是：

　　1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士；

　　2、本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取；

　　3、年龄一般不超过50周岁。

　　完成学业后可以获得结业证，符合同等学力申请博士学位条件，则可以按照学位办的有关规定以及研究生院的同等学力申请博士学位工作细则申请博士学位。申请人须在全部课程考试通过后的一年内提交学位论文答辩申请。

　　人力资源开发与管理在职博士学习方式是每月集中授课一次，每次2天（周六、周日），寒暑假不上课。