首都经济贸易大学培训中心工商管理学院企业管理专业人力资源管理与规划方向课程培训班紧密结合当前企业经营管理的步伐,注重问题导向,针对管理职能,进行整合式培训。完善的班务管理制度,使教学质量始终保持最优状态。企业的管理实践案例,专业工具详解、管理故事分享、实操难题解答,对学员进行领导诊断、强化训练、经验分享,使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法。
首都经济贸易大学培训中心(简称“培训中心”)隶属于首都经济贸易大学。培训中心主要致力于高端培训、课程培训班、国际化教育并建立了与之配套的海外考试考点及留学指导等关联业务。
培训中心培训业务涵盖干部培训、企事业单位内训和各类专题培训。培训中心汇聚国内各个领域经验丰富的专家学者、政府官员、知名企业家,致力于开展干部教育培训和大中型企业各类培训,打造一个学习精神及经济管理的高端平台。带领学员全面解读国家政策法规,学习国际前沿的资本战略理念和思路,分析市场发展趋势,掌握先进的管理手段及方法,整合人才、产业、资本等战略资源,创造企业价值。
培训中心依托学校优势专业,开设企业管理、社会保障、金融学、法学、人力资源管理、管理科学与工程、安全科学与工程等专业二十个培训方向。
项目优势:
1、我国最具专业特色的商学院之一:学科综合实力在国内高校中名列前茅。教育部对全国 240 所高校的管理学学科评估,我校位列全国财经类高校第 7 名;
2、引进美国 MBA 前沿教程:经过多年的积累与沉淀,课程紧密结合当前企业经营管理的步伐,注重问题导向,针对管理职能,进行整合式培训,案例式教学使教学质量始终保持最优水平,使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法;
3、企业管理、MBA 研究中心强档执教:联袂业界成功企业家、著名实战派管理专家,整合最优配置的师资队伍。学科领头人:张映红教授、吴冬梅教授、卢志名教授、周施恩教授等(详见教务师资库);
4、校友会“学员 CLUB 之家”:定期开展野外拓展训练、举办专业论坛沙龙等活动,完善的班务管理制度, 为学员提供开放的学习资源和行业沟通平台。
一、报名条件:
1、遵守法律、法规、品行端正,优秀业务骨干身体健康,并能坚持在职学习者。
2、获得大专及本科以上学历者,硕士或博士学位,相关行业背景人员可免试入学。
二、课程设置:
类别 | 课程科目 | 学习模块 |
核心必修课 | 管理学 Enterprise managemen | 01 公司治理与内部控制 |
02 竞争与商业模式创新 | ||
03 创新思维与管理 | ||
04 数据、模型与决策 | ||
财务管理与风险管控 Financial Management and Risk Management | 01 财报分析与管控 | |
02 成本管理 | ||
03 税务筹划与税务风险防范 | ||
04 战略成本与价值链 | ||
人力资源管理与规划 HR Strategic Planning | 01 团队如何实施与达成战略目标 | |
02 构建与培训高绩效团队 | ||
03 高绩效的激励机 | ||
04 企业文化 | ||
市场营销 Marketing | 01 大数据分析与应用 | |
02 商业模式的设计与创新 | ||
03 创新营销 | ||
04 互联网营销案例分析 | ||
资本运营管理 Capital operati management | 01 资本市场与投融资实务 | |
02 融资模式创新 | ||
03 私募股权投资 | ||
04 企业上市融资实务 | ||
现代产业组织与模型 Modern industrial organization and model | 01 战略和行为(商业实践) | |
02 SCP模型(structure-conduct-performance) | ||
03 产业结构和绩效 | ||
马克思主义理论 Marxist theory | 01 中国特色社会主义经济理论 | |
02 自然辩证法 | ||
中级微观经济学 Intermediate Microeconomics | 01 行为经济学 | |
02 资源经济学 | ||
03 博弈论 | ||
研究方向课 | 创新管理 Innovation Management | 01 创新管理模式 |
02 创新管理案例分析 | ||
03 模仿创新法 | ||
04 创新策略 | ||
企业战略管理 Enterprise strategic management | 01 战略制定与实施 | |
02 企业管理与战略规划 | ||
03 战略与组织结构 | ||
04 战略转型 | ||
企业生产运营管理 Enterprise production and operation management | 01 精细化管理 | |
02 物流与供应链管理 | ||
03 精益化生产管理 | ||
04 物流大数据 | ||
管理心理学/组织行为学 Organizational behavior | 01 团队建设与语言沟通 | |
02 领导力开发 | ||
03 危机管理与突发事件应对 | ||
04 心理学(管理决策) |
(注:每年按我校最新“研究生培养方案”及行业趋势调整课程;)
三、课程安排:
1、北京面授班
2、全国班
四、学 制:共计1.5-2年。
五、学习地点:首都经济贸易大学红庙校区。
六、教学方法:
周末上课,每月1次(2天)课程学习;
设有周末假期面授与网络远程班。
为学员指定教材,规定必读及参考书目,以利于自学。
每门课程进行考试或考核。
七、证书颁发:学完规定培训课程并考试合格,颁发结业证书;
八、报名地址:首都经济贸易大学红庙(CBD)校区14号楼E1013室。
首都经济贸易大学工商管理学院企业管理专业人力资源管理与规划方向高级课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生,同等学力申硕先学后考,报名时间是全年进行的,分为春秋两季,考生可以详询院校确定。
人力资源管理与规划在职研究生紧密结合当前企业经营管理的步伐,注重问题导向,针对管理职能,进行整合式培训。完善的班务管理制度,使教学质量始终保持最优状态。企业的管理实践案例,专业工具详解、管理故事分享、实操难题解答,对学员进行领导诊断、强化训练、经验分享,使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法。
完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩可以授予硕士学位。
首都经济贸易大学专人力资源管理与规划课程研修班属于同等学力申硕,同等学力申硕不属于学历教育,因此没有毕业证,所获学位受到国家承认。
同等学力申硕免试入学,一般大专及以上学历就可以报名学习,完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
以同等学力报考首都经济贸易大学人力资源管理在职硕士专业,学费是2.96万,同等学力的考试时间是每年的五月,考试科目是外语和专业水平测试,其中外语主要测试考生的外国语水平,专业水平测试主要测试考生对专业知识点的掌握程度。
由于考试有多次报考机会,并且有固定的分数线,在考试之前经过了系统的学习,对考试有了较为充分的准备,所以考试难度是相对较低的,而且学费不是非常贵。
首都经济贸易大学工商管理学院企业管理专业人力资源管理与规划方向(同等学力申硕)高级课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理在职硕士,报名是全年进行的,分为春秋两季,想要学习的考生目前就可以报名。
同等学力申硕先学后考,一般大专及以上学历就可以报名学习,完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩可以授予硕士学位。