根据要求,中国社会科学院研究生院在职博士招生简章在标题上改成了“高级课程班”,学位申请政策不变。
中国社会科学院研究生院人口与劳动经济研究所企业管理与领导力方向高级课程班为培养既能全面了解经济学和管理学,又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。
培养行业高端人才——本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计,提供持续深入学习的平台,丰富和拓展知识结构;
国家级的师资队伍——具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及社科院人力资源
研究中心的研究员等参与授课;
实用性的课程设置——课程设计以我院在校博士生课程方案为基础,在确保科学性与学术性的基础上,根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。
内容丰富的学习安排——除课堂授课外,还将在双向选择的前提下,安排指导教师对学员进行一对一的指导,为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。
一、招生对象:
1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称),取得一定科研成果;只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信,情况优秀者可酌情录取;
2、热爱祖国,品德良好,遵纪守法,身体健康;
3、年龄一般不超过50周岁。
二、课程设置:
类别 | 课程设置 |
政治理论课 | 马克思主义与当代社会思潮 社会主义经济理论 |
专业基础课 | 经济学前沿 西方经济学(微观经济学) 西方经济学(宏观经济学) 财政学 |
专业课(选开) | 战略人力资源管理 培训体系建设与培训成果转化 劳动法与劳动关系管理 全面绩效管理 薪酬理论与制度设计 管理学原理 社会学概论 人力资源管理中的企业文化塑造 公司治理 人才测评与人岗匹配 社会保障制度 |
专业选修课 | 职业生涯规划与设计 危机管理 中国人口发展趋势与劳动力就业 企业家领导与素养提升 集团管控模式与组织结构设计 高效领导执行力 组织购并、重组中的HR管理 员工职业倾向与行为风格识别 领导艺术与团队建设 |
拓展课 | 知人用人宝典 《孙子兵法》的战略管理思想 《易经》与总裁经营之道 传统文化的识人智慧 |
三、教学模式:
1、学制:总学制两年半,其中课程学习两年,课程论文撰写半年。
2、学习时间:两年课程学习,每月集中授课一次,每次2-3天。
3、发放与课程相关联的教材,规定必读与参考书;
4、师资为博导、研究员及政府部门的社会知名学者。
四、证书:
学员修完全部课程且考试成绩合格者,颁发《中国社会科学院研究生院高级在职研究生结业证书》(钢印、红印、统一编号);
符合同等学力申博条件的学员可参照我院同等学力申请博士学位有关规定申请。