中国人民大学在职研修网
中国人民大学继续教育学院人力资源管理专业(人力资源开发与管理方向)课程研修班为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，培养掌握系统的人力资源专业知识，具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才。
【学院简介】
中国人民大学继续教育学院是学校继续教育体制机制改革创新的示范平台，是学校服务社会的重要渠道，是构建终身教育体系和建设学习型社会的重要桥梁，也是学校“双一流”建设的重要组成部分。面向未来，作为举办综合性、跨学科继续教育项目的校级专业机构，中国人民大学继续教育学院将按照“高起点、有特色、高水平、现代化”的发展目标，通过体制机制创新，整合资源、形成合力，实现转型升级，不断提高生源质量和办学水平，并积极引进国内外先进的继续教育理念和前沿的教学技术，注重培训方式的研究与创新，打造出高品质的人大培训的品牌，建成国内领先、国际知名的继续教育平台，有效助力学校世界一流大学和一流学科建设。
【课程安排】
学科基础课： | |
01 企业战略管理 | 02 中国特色社会主义理论与实践研究 |
03 市场营销管理 | 04 马克思主义与社会科学方法论 |
05 管理学原理 | 06 财务管理 |
07 组织行为学前沿 | 08 语言基础 |
09 员工关系管理 | 10 战略人力资源管理前沿 |
人力资源管理开发与管理方向： | |
01 劳动经济学 | 02 绩效考核与绩效管理 |
03 人员素质测评 | 04 薪酬理论与管理 |
05 管理学研究中的数据分析方法 | 06 人力资源培训与开发 |
【教学办法】面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。
【学习期限】1.5年。
【报名条件】
1、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；
2、条件优秀者，可放宽至大专学历。
【收费标准】培训费56800元/人。
【证书授予】
完成规定的课程学习并经考评合格者，由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。
【报名手续】
报名表（网站登记在线索取），本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份，两寸白底证件照四张。
目前各行各业选择在职研究生学习的人员越来越多，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业(人力资源开发与管理方向)在职课程培训班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。也就是专科毕业五年的可以报名学习，但是不能申请硕士学位。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国教育考试网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线即可。
人大在职研究生学习方式是：面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业(人力资源开发与管理方向)在职课程培训班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，人大在职研究生上课方式是：面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。
在职研究生报名条件是：
1、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；
2、条件优秀者，可放宽至大专学历。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理方向课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：
1、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
2、大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
也就是说没有学士学位可以报名学习，但不能申请硕士学位。完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
苏州在职研究生学习方式是：
研修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。
为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。
每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理方向课程研修属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，苏州在职研究生学习方式是：采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。目前没有开设网络班的授课。
在职研究生报名条件是：
1、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
2、大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
也就是说报名的时候前置专业不用必须符合，考生可以详询院校确定。完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理方向课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：
1、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
2、大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
苏州在职研究生授课方式是：
采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。
为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。
每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理方向课程班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：
1、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
2、大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
苏州在职研究生学习方式是：
采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。
为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。
每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理方向课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：
1、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
2、大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
苏州在职研究生学习方式是：
采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。
为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。
每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。
中国人民大学(苏州)劳动人事学院人力资源开发与管理方向课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，苏州在职研究生上课时间安排是：
采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。
为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。
每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。
在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理方向属于同等学力申硕形式的人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学。
报考在职研究生需要满足的条件是：
1、遵守法律、法规，能坚持在职学习者；
2、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
3、大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
人力资源管理在职研究生采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。每门课程结束后组织课程考试。
中国人民大学在职研究生人力资源管理专业学制两年，学员学完全部课程后参加结业考试，通过结业考试后获得结业证书，满足本科学历且学士学位满三年的学员参加申硕考试，申硕考试科目只有外语和学科综合两门，外语科目可以选择英语、日语、法语、俄语、德语等语种，学科综合是平常学过的内容。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理方向课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：
1、大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。
2、大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
人大广深班在职研究生学习方式是：
采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。
为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。
每月选择1-2个周末上课（寒暑假及法定长假除外）。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理课程研修班属于同等学力申硕人力资源管理研究生，同等学力申硕是以研究生毕业同等学力身份申请硕士学位的方式，一般大专及以上学历就可以报名学习，完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，考生要在规定年限内分别通过外语和专业课综合两科达到及格线才行。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与管理课程研修班班依托劳动人事学院的师资力量和教育设施，劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为Ａ＋。
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