中国科学院心理研究所应用心理学专业人力资源开发与管理方向在职研究生班(课程研修)通过系统化的心理分析训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比,人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
中国科学院心理研究所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景,不仅了解国际最新的HR理论与方法,具有深厚的理论基础,而且深入企业实践(大部分教师均担任着知名企业的HR管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务),从而使我们的教学更具有可操作性。
一、人力资源管理在职研究生招生范围:
1、大学本科毕业或大专毕业。免试入学,具有三年以上工作经验者优先录取。
2、经审核符合条件者,可按照学位委员会及有关规定申请硕士学位。
二、课程设置:
类别 | 课程设置 |
基础理论课 | 01 普通心理学 02 心理统计学 03 心理学研究方法 04 人才测评与选拔 05 社会心理学 |
系统专业课 | 01 组织行为学 02 人力资源管理与开发 03 薪酬管理与期权设计 04 心理学在人力资源管理中的应用 05 企业形象设计与组织文化建设 06 人格心理学 07 打造创新型组织与人才管理模式 (含: 1、人力资源变革2、企业战略人力资源规划3、职业化教育) |
实操技能 | 01 管理技能 02 绩效考核与绩效管理 03 职业生涯规划 04职场中的认知与员工关系管理 (含:1、心理契约2、职场人际关系3、决策管理与认识) |
选修课 | 01 发展心理学 02 教育心理学 |
申硕课程 | 01 自然辩证法 02 科学社会主义理论与实践 03 硕士英语 |
三、学制:二年;
四、教学方式:
1、北京面授班(主要面向北京学员):每周末上课一天。
2、网络辅导班(主要面向京外学员),教学形式有二种:
01 网络教学,学员通过网络视频和课件自主学习。
02 集中面授,按教学计划进行集中面授、答疑和考试。
五、结业
1、修完规定课程,通过必修课考试,修满40学分,即可结业,颁发《中国科学院心理研究所课程班结业证书》;
2、符合条件者可申请硕士学位。
目前众多高校都开设了在职研究生进修班,上课方式一般都有网络和面授班,大家可根据自身情况选择适合自己的方式报读。如果学员距离院校比较近,可以选择面授班进行上课,上课时间一般在周末,能与导师和学员面对面交流,提高学习效率,利于知识的快速吸收,拓展高端人脉。如果学员不方便到校上课,可以通过网络进行上课,不限制上课地点和上课时间,享受的师资、教学与面授班没有区别,证书也一样,含金量毋庸置疑。具体的上课方式还要以院校的招生简章为准。