首都经济贸易大学培训中心

为更好的适应职场发展，不少人选择报考在职研究生。其中劳动经济与劳动法就是热门报考方向之一，通过学习既能提升自己的专业能力，还能够在招聘市场中收获更多职业发展机会。但是仍然有不少人质疑，下面我们就来看看劳动经济与劳动法在职研究生有用吗？

劳动经济与劳动法在职研究生肯定是有用，主要体现在增强自己的职业能力、获取高含金量的证书、积累优质高端人脉这3方面，具体如下：

1、增强自己的职业能力

劳动经济与劳动法属于法学在职研究生，招生院校有很多，其中就包括首都经济贸易大学，作为国内知名院校，授课教授均为各个专业的顶级专家、学者，在行业内均有所成就名望颇高。教授们会紧扣当前的行业动态进行针对性教学，且大部分专业均有实操课程，使学员能够接触并领悟到所处行业的前沿知识和专业技能，能够最大程度的提升自身的工作能力。

2、获取高含金量的证书

在职研究生报名条件没有过高要求，一般具备专科及以上学历的人员均有资格参与课程学习。学员学完全部课程并参加院校组织的结业考试，通过院校考核后就能获得课程结业证书。后期想要申请硕士学位，需要本科学历并且学位满3年，通过申硕与论文答辩，就能够获得硕士学位证书。证书含金量比较高，不仅能有效提升自己的学历背景，而且在寻求新工作、报考公务员、出国留学、评职称等方面，也十分有帮助。

3、积累优质高端人脉

报考劳动经济与劳动法在职研究生的人群行业领域不同，年龄层次不同，通过学习和日常交流，学员不仅可以接触到优秀的导师，还有机会结识不同领域的精英，并且通过这些高端人脉积累，赢得更多事业合作的机会。

综上所述，劳动经济与劳动法在职研究生有用，同等学力申硕免试入学。通过学习既提升了自己的学历和专业能力，还收获了更多职业选择机会。