清华大学

很多职场人员为了赢得更大的发展空间选择攻读在职研究生，其中备受大众喜爱的专业莫过于人力资源管理专业，就业前景比较广泛，工作环境相对比较好，薪资待遇也不错。通过学习不仅可以增强自己的职业能力，还能获取高含金量的证书。那么人力资源管理在职研究生适合哪些人报考？

一、适合人群

人力资源管理在职研究生是非技术性强的专业，所以只要有浓厚兴趣，对自己能做好这个工作有信心，一般来说都适合做人力资源工作。学员只有对该专业有浓厚的兴趣，那么学习积极性会更高，而且愿意付出更多的时间和精力来全程学习专业课程，还不会出现厌学、旷课、迟到等现象，长此以往势必会达到较好的学习效果。人力资源管理专业相关的就业人群有：

1、现在职从事企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的人力资源管理人员;

2、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。

3、人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。

二、报考时间

人力资源管理在职研究生是采用同等学力申硕招生的，可以免试入学，条件为大专及以上学历，分为课程学习和申请硕士学位两个环节。

1、课程学习：一般专科及以上学历即可免试入学，在职研究生报名时间没有限制，全年均可以报名，大家要趁早报名，这样才能早日获得证书，助力职业发展。

2、申请硕士学位：符合本科学位证满三年，参加全国申硕统考，每年3月份，报名入口在学位网，考试时间一般在每年的5月份，一年只有一次报名机会，错过则不能补报。顺利完成论文答辩，毕业后可拿到结业证和硕士学位证。

综上所述，有提升需求、对人力资源管理专业有浓厚兴趣等人群都可以报考。招生院校有人大在职研究生、对外经济贸易大学、首经贸大学、北京大学、清华大学、西北师范大学、暨南大学等。