暨南大学

在职为满足不同人群的进修需求，在职研究生涉及的专业方方面面。其中暨南大学人力资源管理受到了不少人的关注。本校师资人才充沛、社会声誉优良，近年来报考人数比较多，既不会影响工作，又能及时补充自己欠缺的专业知识，但有部分学员还是心存疑虑：暨南大学人力资源管理在职研究生怎么样?

一、入学门槛低

暨南大学人力资源管理在职研究生致力于培养学员的国际视野与商业思维，传授新的经营哲学和管理理念，提升学员的思维素质；用丰厚的人脉资源、百年高校的文化底蕴塑造南粤商业精英。招生方式是同等学力申硕，可免试入学。有课程学习和申请硕士学位两个阶段：

1、申请人一般应为大学本科毕业并取得学士学位者；

2、如果不申请硕士学位，则大专以上学历者也可报名就读；

3、申请人不限本科修读专业，欢迎跨专业报读。

二、证书含金量高

达到申硕的条件，可以参加申硕考试。有多次申硕机会，可根据自己的学习进度在所学课程有效时间内选择考试时间并申请学位。在职研究生考试科目只有外国语和学科综合两门，满分均为100分，每门分数达到60分及以上即可通过考试。考试成绩合格者，在完成学位论文的撰写与答辩后，获得院校授予的硕士学位证书，和全日制研究生学位证书一样，受国家和社会的认可，具有同等的法律效力，能帮助大家评职称、涨工资、晋升等。

三、就业方向多

就业前景是非常广泛的，结合往年毕业生的走向来看，就业去向有：政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位、咨询企业等从事人力资源管理与开发的实际工作或研究工作。

综上所述，报考暨南大学人力资源管理在职研究生不仅可以免试入学，毕业后还可以获得证书适用范围比较广，可以用来评定职称或升职加薪，并且收获更多职业选择机会。