四川师范大学

　　随着经济的发展和社会的进步越来越多人选择在职研究生学习来提升自己的能力，其中不少考生比较想知道的是人力资源战略与规划在职研究生有没有用，学习在职研究生肯定都是有用的，但具体也看考生个人的需求，考生可以提前有所了解。

　　人力资源战略与规划在职研究生属于人力资源管理在职研究生，培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法（人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理、激励机制与绩效管理、管理心理学与管理沟通、领导力与企业战略管理等），具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

　　1.人力资源战略与规划在职研究生有用吗？这个问题答案肯定是有用的，在职研究生所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。目前证明学习能力的学位越来越受到重视，很多企业的管理者都选择通过同等学力在职研究生的形式进行学习，所以只要考生的用途不是一定要双证都是可以用的。

　　2.同等学力申硕免试入学，外经贸在职研究生报名条件是：大专及大专以上学历，专业背景不限。

　　完成学业后可以获得结业证，满足条件的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，考生要在规定年限内通过外语和专业课综合两科的考试。

　　3.在职研究生学习方式是：利用网络和集中面授形式上课。