随着经济的发展和社会的进步越来越多人选择在职研究生学习来提升自己的能力,其中不少考生比较想知道的是薪酬理论与管理在职研究生有没有用,学习在职研究生肯定都是有用的,但具体也看考生个人的需求,考生可以提前有所了解。
薪酬理论与管理在职研究生属于人力资源管理在职研究生,为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会,培养掌握系统的人力资源专业知识,具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才。
1.薪酬理论与管理在职研究生有用吗?这个问题答案肯定是有用的,在职研究生所获学位证书与全日制研究生完全相同,可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。目前证明学习能力的学位越来越受到重视,很多企业的管理者都选择通过同等学力在职研究生的形式进行学习,所以只要考生的用途不是一定要双证都是可以用的。
2.同等学力申硕免试入学,人大在职研究生报名条件是:国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。
完成学业后可以获得结业证,满足条件的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考,考生要在规定年限内通过外语和专业课综合两科的考试。
3.在职研究生学习方式是面授(线上)与自学相结合,每月选择1-2个周末上课(具体以学院最终排课为准)。