如今报考在职研究生的人员越来越多,人力资源管理在职博士也深受学员们的喜爱,报考的人数不断增加。通过学习能够拥有完善的专业知识,具备最前沿的专业技能,既可以提高自己的职业竞争力,也能满足自己对知识和学术的追求。那么人力资源管理在职博士申请条件是什么?
人力资源管理在职博士为大家提供持续深入学习的平台,以进一步丰富和拓展已有知识结构,采取课堂教学与访问教学相结合的方式,通过集中授课、论坛、研讨会等多种方式,为学员提供理论和实践密切结合的高级专业课程。报考条件是:
1、本科毕业且事业优秀者可限额录取;
2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称),取得一定科研成果;
3、年龄一般不超过55周岁,条件优秀者可以适当放宽。
人力资源管理在职博士总学制两年半,其中课程论文撰写半年,两年课程学习,每月集中授课一次,每次2-4天。参加在职博士课程学习之前应根据个人情况、院校的学制规定、上课情况等做好具体的学习计划,在学习期间尽可能按规定上课,在学制规定内达到各项毕业标准,顺利完成学业。学员修完全部课程且考试成绩合格者,可获得结业证书;符合同等学力申请博士学位条件的学员可按照有关规定申请博士学位,通过考试与论文答辩者能够获得博士学位证书。