陕西师范大学

　　如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力了，于是就有不少考生想知道人力资源管理与人才发展战略在职研究生考试内容是什么。在职研究生考研比较在意的是考试内容，至于人力资源管理与人才发展战略在职研究生考试内容是什么，考生可以提前有所了解。

　　一、人力资源管理与人才发展战略在职研究生考试内容

　　人力资源管理与人才发展战略在职研究生属于人力资源管理在职研究生，是以同等学力申硕的方式进行学习的，考试内容分为两部分，即外语和专业课综合。

　　外语：大多数考生选择英语，考试难度大概在英语四级左右的难度，不考听力，其他内容有统一考试大纲，考生可以提前在中国考试信息网进行了解。

　　专业课综合就是平时所学的专业知识，主要包括：

　　1.基础管理课程：管理学、人力资源管理学、组织行为学等。

　　2.专业方向课程：人力资源发展战略与体系、薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理、员工关系管理等。

　　3.综合应用课程：企业运营管理、人才拓展与领导力、组织变革与发展等。

　　考生也可以在考试前选择考前辅导课程进行备考，确保能尽快通过考试。

　　二、人力资源管理在职研究生报考方式

　　同等学力申硕免试入学，入学不需要考试，但是申请硕士学位要参加申硕考试，申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国考试信息网报名，考试科目是外语和专业课综合，通过制，只要考生在规定年限内分别通过这两科达到及格线即可。