南京财经大学

　　南京财经大学经济学院作了一场题为“部门进入壁垒的收入户籍歧视效应变化研究--基于CHIPs2002、2013数据”的讲座，南京财经大学经济学院有经济学在职研究生、统计学两个系和经济科学、计算机辅助电话调查两个实验室，设有政治经济学、西方经济学、统计学、数量经济学、应用统计学五个硕士学位点和经济学、统计学两个本科专业。统计学学科为江苏省重点学科，经济学、统计学专业均为江苏省品牌专业和国家级特色专业建设点。讲座的主要内容是：

　　就当前农民工是否在劳动力市场上遭受部门进入壁垒，及其是否导致农民工和城镇劳动者工资差距拉大的现实问题，在运用微观模拟分解方法，利用CHIPs2002和2013数据进行实证分析的基础上，吴彬彬同学指出：农民工在进入收入较高的公共部门时的确受到“户籍身份”的限制，同时，在相同就业部门还遭受“同工不同酬”不公平对待，但是，分解结果却显示部门进入户籍壁垒仅在2002年加大了城镇劳动者和农民工的工资差距，在2013年甚至缩小了两个群体的差距。

　　章莉老师对实证分析的结果进行了补充解释：在面对部门进入户籍壁垒时，一些具有特殊潜质的农民工，选择了自我雇佣，并通过打拼在自我雇佣部门获得了高于公共部门的收入，拉高了农民工的平均收入水平，缩小了和城镇劳动者的收入差距。但是，章莉老师同时提醒大家注意：1)部门户籍壁垒没有对收入差距产生负面影响并不意味着它本身是公平合理可接受的;2)部门户籍壁垒在2013年缩小了两个群体的收入差距也不意味农民工“因祸得福”，如果将公共部门的高福利待遇考虑进去，部门进入壁垒的负效应会扩大。

　　最后，叶林祥老师对本次学术交流会进行了总结，除了对论文的代际分析、数据的代表性等问题提出建议之外，他特别提醒研究生在做学术研究时要注意在痴迷和追求最新计量分析技术的同时更要注重讲一个“好故事”，避免掉入技术陷阱。