在职博士

许多人为了在职场站稳脚跟，纷纷选择攻读在职研究生来提升自身专业知识和综合素质。人力资本与战略管理在职博士深受学员们的喜爱，学员通过学习可提升自己的专业基础知识和学业水平能力，拥有更高的职业起点，为之后的发展做准备。那么人力资本与战略管理在职博士报考条件是什么？

人力资本与战略管理在职博士属于人力资源管理在职博士，课程设计和教学注重宏观经济和政策、技术、消费习惯变化对产业环境、企业经营环境的影响，注重大型综合案例研究，采取课堂教学与现场教学相结合的方式，通过集中授课、论坛、研讨会等多种方式，为学员提供理论和实践密切结合的高级研修课程。报考条件是：

1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；

2、本科毕业且事业优秀者可限额录取；

3、年龄一般不超过45周岁。

人力资本与战略管理在职博士总学习周期共计两年半，其中课程学习两年，课程论文撰写半年。两年课程学习，每月集中授课一次，每次2-4天。学员修完全部课程且考试成绩合格者，可获得结业证书；符合同等学力申请博士学位条件的学员可按照有关规定申请博士学位，通过考试与论文答辩者能够获得博士学位证书。拥有这些证书的学员可证明自身具备了较强的专业素质和能力，持所获证书不仅好就业，而且对于升职加薪、刷新教育背景、学术研究等有很大作用。

攻读在职博士可以提供学术资格提升、知识深度和专业化以及解决实际问题的能力，拓宽其分析视野，为打造和提升学术水平助力。但也需要考虑时间、精力和资金等方面的投入，报考者参加学习之前应根据个人情况、院校的学制规定、上课情况等做好具体的学习计划。