在职博士

许多人为了在职场站稳脚跟，纷纷选择攻读在职研究生来提升自身专业知识和综合素质。其中战略与人力资源管理在职博士深受学员们的喜爱，学员通过学习可提升自己的专业基础知识和学业水平能力，以达到更高的学术水平和专业能力，拥有更好的职业发展前途。那么战略与人力资源管理在职博士就业方向是什么？

一、就业方向

报读战略与人力资源管理在职博士学员可以深入了解企业战略和人力资源管理的理论和实践，提升自己的战略思维和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。学员毕业后可以在大型企业、中小型企业、国有企业、外资企业等各种类型的企业中从事企业战略规划、组织结构设计、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等工作；也可以在政府部门中担任人力资源官员、政策分析师等职位，或在非营利组织中从事人力资源管理和组织发展工作；还可以在各大高校、研究机构、教育机构等领域从事相关领域的教学、研究或咨询工作。

二、报考条件

1、本科毕业且事业优秀者可限额录取；

2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；

3、年龄一般不超过55周岁，条件优秀者可以适当放宽。

在职博士总学习周期共计2.5年（其中课程学习两年，课程论文撰写半年）。两年课程学习，每月集中授课一次，每次2-4天。学员修完全部课程且考核合格者，颁发结业证书。报考者参加学习之前应根据个人情况、院校学制规定、上课情况等做好具体的学习计划。

总之，战略与人力资源管理在职博士的就业方向非常广泛，毕业后可以在企业、咨询公司、政府机构、非营利组织和教育与研究机构等领域发挥自己的专业优势，报考学员可以根据自身兴趣和能力积极寻找适合自己的职业发展方向。