如今从业人员对自身能力的要求在不断提高,而报考在职研究生便是部分优秀人士的主要渠道。其中组织创新与管理创新在职博士深受学员们的喜爱,学员通过学习可提升自己的专业基础知识和学业水平能力,以达到更高的学术水平和专业能力,拥有更好的职业发展前途。那么组织创新与管理创新在职博士就业方向是什么?
一、就业方向
组织创新与管理创新在职博士属于工商管理学在职博士,课程包括战略管理与企业转型、领导力与人力资源管理变革、组织创新与管理创新、公司治理与国企改革、公司金融与财务管理、创新创业与商业模式研究、品牌战略管理与市场研究等方面的内容。毕业后可从事企业战略规划、组织架构设计、人力资源管理、市场营销等方面的管理工作;也可以在政府部门、事业单位、非营利组织等机构从事行政管理、组织管理等工作;还可以从事企业管理咨询、战略规划咨询、人力资源咨询等方面的工作。
二、报考条件
1、已获 MBA/EMBA 及其他相关硕士学位,希望继续深造者;
2、机关、企业等中高层领导、高校、研究机构研究人员;
3、符合报名条件的其他人员。
在职博士学习周期共两年(分为课程学习和结业论文撰写两个阶段); 两年课程学习, 每月集中一个周末授课两天 (寒暑假不上课)。学员修完全部课程且考核合格者,颁发结业证书。报考者参加学习之前应根据个人情况、院校学制规定、上课情况等做好具体的学习计划。
总之,组织创新与管理创新在职博士具有广泛的就业方向和发展空间,报考学员可以根据自身兴趣和能力积极寻找适合自己的职业发展方向。