随着职场要求的提高,从业人员对于自身能力的要求也在逐渐提高,而报考在职研究生便是部分优秀人士的主要渠道。其中人力资本投资研究在职博士深受学员们的喜爱,学员通过学习可提升自己的专业基础知识和学业水平能力,以达到更高的学术水平和专业能力,拥有更好的职业发展前途。那么人力资本投资研究在职博士就业方向是什么?
一、就业方向
人力资本投资研究在职博士旨在培养具备人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等方面的理论知识和实践技能的高层次人才。通过学习,学生将掌握人力资源管理的基本理论和方法,了解组织行为学的最新研究成果,并能够运用所学知识解决实际的人力资源管理问题。毕业后可到各大企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
二、报考条件
1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力并取得一定科研成果的专业人士;
2、本科毕业但具有3年以上高管经验优秀者可酌情录取;
3、年龄一般不超过50周岁。
在职博士学习周期两年半(其中课程学习两年,课程论文撰写半年)。两年课程学习,每月集中授课一次,每次2天(周六、周日),寒暑假不上课。学员修完全部课程且考核合格者,颁发结业证书。报考者参加学习之前应根据个人情况、院校学制规定、上课情况等做好具体的学习计划。
综上所述,人力资本投资研究在职博士的就业方向非常广泛,报考人员可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的工作。