河北师范大学

为满足不同需求的职场人进修，在职研究生开设的专业涉及到各个领域。其中人力资源管理与人才发展战略受到了很多在职人员的青睐，学员不仅可以学习专业知识，提升综合素质，而且毕业后就业机遇多，职业发展前景广阔。但是考试是避免不了的问题，提前了解考试科目有助于考生充分备考，那么人力资源管理与人才发展战略在职研究生考什么？

人力资源管理与人才发展战略在职研究生重点在于培养学生如何运用社会学与社会心理学知识有效管理政府与企事业单位的人力资源，以促进组织与员工的持续发展，旨在培养具备现代人力资源管理理念和技能，能够制定和实施人才发展战略的高素质人才，毕业后可以在各类企事业单位、政府部门、人力资源服务机构等领域从事人力资源管理工作。采取同等学力申硕的学习方式，可以免试入学，先学后考。涉及到的考试主要是同等学力申硕考试，报名时间一般是每年3月份，考试时间是每年5月份，在职研究生考试科目是外国语水平考试和学科综合水平考试两门。

1、外国语：语种包括英语、俄语、法语、德语、日语5种，考生任选一种参加考试即可。现在参加考试的大部分学员都是选择的英语科目，考试难度在四六级之间，不涉及听力和口语。

2、学科综合：考试内容在课程学习的时候都会有所涉及，包括通常会涵盖人力资源管理的各个领域，如人力资源战略规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法等，知识点繁杂，需要考生认真复习。

综上可知，人力资源管理与人才发展战略在职研究生采取同等学力申硕的学习方式，符合条件的学员提交报名资料通过审核，就可以免试入学；后期申硕考试也只考两门，考生在规定年限内分别通过这两科达到及格线即可，并且考试内容简单，非常适合职场人员进修学习。