南昌大学

现如今，很多人通过攻读在职研究生提升职业竞争力，改善职场现状，拥有更好的职业发展前途。人力资源管理在职研究生就是热门报考专业，为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，希望通过学习来提高自己的综合竞争优势，为之后的发展做准备。那么人力资源管理在职研究生就业方向与前景如何？

一、就业方向与前景

人力资源管理在职研究生包括组织行为学、劳动经济学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源信息系统等课程，致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后具有广阔就业前景，无论是金融、科技、制造还是服务业，人力资源管理都是企业运营的重要组成部分。就业方向主要是：

1、在企事业单位的人力资源部门担任人力资源专员、人力资源经理、招聘经理等职位，负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理员工培训、办公室文秘等等工作。

2、在招聘公司或猎头机构工作，帮助企业寻找合适的人才，进行人才评估和招聘策略制定。

二、如何报考

人力资源管理在职研究生采取同等学力申硕的招生方式，在职研究生报考条件是：具备大专及以上学历者，均可报名参加课程学习。需要注意的是不同高校的招生条件可能有所差异，报考人员可查看院校招生简章确定。报名人员提交报名材料，通过院校审核即可免试入学，学员在规定年限内修完培养方案规定的全部课程并考试合格，且达到规定学分，可颁发课程结业证书。

后期想要申硕的学员，需要满足的报考条件是：需要获得学士学位并在获得学士学位后工作三年以上或者虽无学士学位但已获得硕士或博士学位。可在3月份左右进行申硕报名，5月份参加考试。学员考试合格后，还需要撰写论文并通过论文答辩，之后就可以获得院校颁发的硕士学位证书，证书受国家承认，在学员以后的就业晋升、升职加薪等方面都是重要凭证。