北京邮电大学

　　随着就读在职研究生的考生越来越多，不少考生比较想了解关于工商管理和人力资源区别是什么，确实目前在职学习的形式最受欢迎的是工商管理硕士，但是关于工商管理和人力资源区别是什么，具体的情况考生可以提前有所了解。

　　一、工商管理和人力资源区别是什么

　　工商管理和人力资源管理是管理学下的两个不同专业领域，它们各自有独特的关注点和研究内容。以下是工商管理和人力资源管理的区别：

　　1.研究领域和内容：

　　工商管理：它是一个广泛的研究领域，涵盖了企业运营的多个方面，包括财务管理、市场营销、生产管理、物流管理、人力资源管理、会计等。工商管理的目标是培养学生的综合管理能力，使学生能够理解和掌握企业整体运营的规律。

　　人力资源管理：这是工商管理下的一个子领域，专注于组织中人力资源的规划、招聘、培训、评价、薪酬和福利等方面。它的目标是确保企业的人力资源得到有效管理和利用，从而支持组织目标的实现。

　　2.专业重点：

　　工商管理：更侧重于企业全面的管理理论和实践，培养学生的战略思维和综合管理能力。

　　人力资源管理：更专注于人力资源相关的理论和实践，如人才招聘、培训与发展、员工关系、薪酬管理等。

　　3.课程内容：

　　工商管理：课程通常包括财务管理、市场营销、企业战略、运营管理等。

　　人力资源管理：课程通常包括组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等。

　　4.职业发展方向：

　　工商管理：毕业生可以在多个领域发展，如财务管理、市场营销、企业战略规划等。

　　人力资源管理：毕业生通常在人力资源部门工作，专注于招聘、培训、员工关系管理等。

　　总之，工商管理是一个更全面的管理学科，而人力资源管理则更专注于组织中人的管理。选择哪个专业应根据个人的兴趣、职业规划以及未来职业发展方向来决定。

　　二、在职MBA如何报考

　　1.统考报名。每年10月在中国研究生招生信息网进行网上报名，11月进行现场/网上确认，12月参加初试笔试，通过初试的考生次年3-4月参加院校组织的复试，招生单位根据初试复试成绩综合择优录取。管理类联考考试科目是管理类联考全国统一的外语和管理类联考综合能力，由教育部考试中心统一命题。

　　2.提前面试，有些学校有提前面试批次，考生可以关注院校官网的信息，比较早的学校会从3-4月就开始第一批，有些学校会持续到10-11月，分为多个批次，考生注意不要错过报名。预面试的成绩根据学校规定有所不同，有些学校是优秀统考总成绩达到国家线A类可以直接获得拟录取资格；预面试良好的考生在统考成绩达到国家线A类且单科线过了后从高到低排名录取。提前面试也有相关的考前辅导培训班做面试辅导，专门针对某些学校的特点进行培训，考生可以根据自己的需求选择。