企业伦理与文化精品课程
企业伦理为我们提出了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”四部假设。应以企业伦理的人道原则,民主原则,公正原则和效率原则作为管理者的行为指导,正确处理企业内部上下级之间关系,平级之间关系,企业中个人与企业之间的关系。而企业文化是注重人的意识、思想、精神及其与行为知识的“软”管理研究,从现代企业文化的作用机制、内容与功能入手进行文化诊断,甚至于文化重塑。