中国人民大学公共管理学院人力资源开发与管理方向主要研究方向培养掌握系统的人力资源专业知识,具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才。
一、报名条件:
1、遵守法律、法规,思想政治表现好;优秀业务骨干;身体健康,并能坚持学习者。
2、获得大专以上学历者,均可报名参加。
二、课程设置:
题库课
1、人力资源管理 2、公共财政
3、西方经济学 4、中国特色社会主义理论
专业课
1、人力资源战略与规划 2、组织行为学
3、绩效管理 4、管理科学研究方法
5、薪酬管理 6、组织理论与设计
7、招聘与甄选 8、培训与开发
9、领导力与执行力 10、中国社会保障制度改革
11、团队建设与管理 12、社会科学研究方法
13、专业外语
三、学习方式:每月选择1-2周周末集中授课,其余时间自学、完成作业;
四、学制:2年;