在职博士

　　如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力，其中就有一些考生想知道战略与人力资源管理在职博士怎么考。目前想要学习战略与人力资源管理在职博士的学员有很多，报考条件和考试形式等都有固定的规定，考生可以提前有所了解。

　　战略与人力资源管理在职博士属于人力资源管理在职博士，注重经济理论特别是产业经济学理论对于企业管理研究的支撑作用，注重基于科学和人文的定性分析和计量经济学、决策技术的定量分析，以及综合产业发展和企业管理案例的研究，采取课堂教学与访问教学相结合的方式，通过集中授课、论坛、研讨会等多种方式，为学员提供理论和实践密切结合的高级专业课程。

　　在职博士报名条件是：

　　1、本科毕业且事业优秀者可限额录取；

　　2、拥有硕士学位或具备在职学习（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；

　　3、年龄一般不超过55周岁，条件优秀者可以适当放宽。

　　在职博士学习方式是：每月集中授课一次，每次2-4天。

　　战略与人力资源管理在职博士学习内容有经济学前沿讲座、经济学中的数理分析方法、高级微观经济学、高级宏观经济学、高级计量经济学、管理学基础、公司战略管理、人力资本理论与实践、企业管理理论前沿、市场营销管理问题研究、电子商务与供应链管理等。