如今越来越多的在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力了,于是就有不少考生想知道劳动关系学在职研究生考哪些科目。在职研究生目前有两种学习方式,不管选择哪种方式进行学习,不同形式的考试形式有所不同,考生可以提前有所了解。
劳动关系学在职研究生属于人力资源管理在职研究生,培养人力资源管理高级人才的需要,授课师资由知名专家学者教授队伍组成,同时还会邀请人力资源和社会保障部、民政部及其他高校著名专家学者前来讲座授课。
劳动关系学在职研究生属于同等学力申硕学习方式,同等学力申硕则是以研究生毕业同等学力身份申请硕士学位的方式,同等学力申硕免试入学,入学不需要考试,但是申请硕士学位要参加申硕考试,在职研究生考试科目是外语和专业课综合。完成学业后可以获得结业证,满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试,通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
劳动关系学在职研究生报名条件是:大学本科毕业,已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习,获得结业证书。
劳动关系学在职研究生学习方式是采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。为学员指定教材,规定必读及参考书目,以利于自学。每月隔周上课,周六、日连续(寒暑假及法定长假除外)。