对外经济贸易大学

　　今年6月，“对外经济贸易大学多措并举推进研究生导师队伍建设”案例入选中国研究生院院长联席会研究生教育最佳实践案例，以高质量的导师队伍建设实绩为外经贸庆祝第40个教师节献礼。

　　在学校党委的坚强领导下，历经多年的持续努力，外经贸“选、核、培、奖”四位一体导师队伍建设长效机制日臻完善，导师队伍结构持续优化，逐步建立起了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的研究生导师队伍。截至目前，学校拥有各类在职研究生导师共计2043人。其中，专任博士生导师302人（具有正高级职称252人，占比83%）；专任硕士生导师914人（具有正高级职称339人，占比37%）；兼职博士生导师45人；兼职硕士生导师1084人。十年间，外经贸导师团队潜心育人、启智润心、求是创新、无私奉献，累计为党和国家事业发展培养了1400余名博士和31000余名硕士，为加快教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育提供了坚强支撑。

　　一、破唯提质，夯实导师履责尽责意识

　　坚决贯彻新时代教育评价改革的要求，学校以破除“五唯”顽瘴痼疾为底线要求，以制度建设引领“破唯、定标、提质”，不断夯实导师队伍履职尽责意识。先后出台并修订《对外经济贸易大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》《对外经济贸易大学博士生导师岗位资格认定办法》《对外经济贸易大学博士生导师岗位考核办法》《对外经济贸易大学优秀研究生指导教师及团队评选办法》等，进一步明确导师立德树人根本任务，强调多元评价导向，突出人才培养主业，实现与校内奖励规则统筹衔接，建立起更加完善的研究生导师管理制度体系。

　　二、迭代升级，打造贸大特色导师培训体系

　　步入新时代，学校不断探索人工智能赋能研究生教育，提升导师数智素养，推动学科交叉融合，鼓励导师以人工智能赋能财经类专业人才培养。经过多年迭代升级，今年学校将推出更加完善、更具特色的“三结合”培训机制，即全校集中培训和学院自主培训相结合、新任导师入职培训和在岗导师轮训相结合、专题讲授和交流研讨相结合。全面搭建起“意识形态引领”思政教育、“教育改革前沿”专家解读、“AI赋能研究生教育”专题研讨、“政策规矩明晰”岗位职责、“育人经验分享”名导传授和“风险隐患防范”警示教育的“六位一体”培训体系。注重将师德师风和教育家精神融入导师培训全方位、全过程，着力引导广大导师争做适应时代发展，精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者。

　　三、双师双聘，发展专业学位导师队伍

　　着力推动研究生教育分类发展、融通创新，以提升实践创新型人才自主培养质量为目标，建立健全“双师双聘型”专业学位导师队伍，加强校内、校外双导师协同育人效能。

　　一方面促进校内专业学位导师实践育人指导能力提升。学校以案例库建设和产教融合实践基地为抓手，支持校内专业学位导师深入一线调研，开展案例研究，丰富教学内容。近两年，学校10项案例获教育部学位与研究生教育发展中心主题案例立项，24项案例入选各专业学位教指委案例库，1项案例入选哈佛大学商学院案例库。2023年学校成功入选“全国首批企业案例研究基地”。

　　另一方面引领校外专业学位导师深度参与人才培养全过程。2023年成功举办“对外经济贸易大学首届专业学位研究生校外导师聘任大会”。通过主题报告、集体宣读导师誓言、交流学习等形式，提升校外导师的荣誉感、使命感和责任感，不断提升导师育人能力，推动行业专家深度参与招生选拔、课程建设、培养方案制定、实习实践、论文答辩、就业指导等专业学位研究生培养全过程。

　　四、搭建平台，促进教学科研交流互鉴

　　搭建国际交流平台。一是依托中外双导师联培项目，引导校内优秀导师与国外顶尖高校导师联合培养博士生，促进学术交流与科研合作；二是依托“国际化高层次拔尖创新人才培养项目”，鼓励校内导师同步参与，学习借鉴藤校名师教学指导经验。搭建学科融合平台。率先开设“人工智能+X”研究生公共必修课，创新“教师组”授课形式，吸引经管文法各专业领域导师加入授课组、走进实验室，促进学科深度融合，切实做到“在实战中培养拔尖创新人才”。搭建学术交流平台。连续多年举办UIBE研究生院“卓越大讲堂”，邀请各学科顶尖专家开展专题学术报告，鼓励校内导师深入交流。搭建教改创新平台。持续推进重大教学改革项目建设，支持打造精品课程、精品教材、慕课、案例等多元成果，为导师提供教学改革支持。

　　五、选树标杆，强化优秀导师示范引领

　　遵循“公开遴选、择优推荐”原则，选树政治素质过硬、师德师风高尚、学术水平突出、业务素质精湛、培养成效显著的优秀导师作为标杆典范，充分发挥先进示范引领作用。自2009年起，学校开展校级优秀研究生导师评选，2022年新增校级优秀研究生导师团队评选，积极推荐导师参评校外各类奖项。同时，校院两级多平台持续推送导师育人专题报道，开设优秀导师及导师团队的风采专题宣传栏目，线上线下集中展示先进事迹和育人成果，加强正面宣传、激励和引领。“选、核、培、奖”四位一体的导师队伍建设长效机制全面构建，一批又一批优秀研究生导师代表不断涌现。近两年，我校先后荣获首届北京市优秀研究生指导教师奖和首届全国卓越青年研究生导师奖励基金。

　　六、数智赋能，提升管理服务导师能力

　　推进智慧治理，强化数智赋能，加强部门协同，打通研究生教育数据全链条。探索开发导师画像大数据平台，系统分析导师在科研发表、项目课题、教学授课、指导学生等多个维度的特征表现。进一步打通“招生—培养—学位—毕业”整条数据链，强化培养质量、毕业质量对导师招生指标分配的调节作用，实现对招生计划的动态调整。定期分析研究生指导过程中出现的新问题，总结规律性教育管理理念，全面提升服务导师能力和水平。

　　研究生导师队伍肩负着培养国家高层次拔尖创新人才的使命与重任。在学校党委的坚强领导下，对外经济贸易大学每位导师始终秉承心有大我、至诚报国的理想信念，将攀登学术高峰与为党育人、为国育才崇高使命相融合，为培养一批又一批高质量、高层次社会主义建设者和接班人贡献力量。