华东理工大学

如今不少人为了缓解就业压力、提升自身竞争力，纷纷选择报考在职研究生进行学习。人力资源与组织管理在职研究生属于人力资源管理的一个分支学科，主要培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面基本理论和基本知识的高级应用型人才。那么人力资源与组织管理在职研究生报考条件是什么？

一、报考条件

人力资源与组织管理在职研究生通常包括人力资源管理的核心课程，如组织行为学、人力资源管理概论、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发等，通过学习可具备扎实的理论基础，熟悉人力资源管理的各个环节和流程，掌握现代人力资源管理的技术和方法。在职研究生报考条件是：

1、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。

2、申请硕士学位须具备本科学士学位并且获得学士学位后工作满3年或已获得硕士、博士学位者；国（境）外获得的学位必须经教育部留学服务中心认证。

二、报考流程

1、课程学习：全年均可向院校提交报名资料，满足入学条件的学员即可向院校提交报名资料，通过资格审核免试入学，按培养计划完成全部课程学习后可参加学校组织的结课考试，通过后授予相应学分，并可获得结业证书。

2、申硕考试：申请硕士学位者需要在学位网报名(3月份申请)，线上报名成功后通过现场确认即可获得考试资格；5月份参加申硕考试，科目有外国语和学科综合，每门科目分数不低于60分算作及格。规定年限内取得全部考试合格成绩的人员进入论文阶段，一般应在1年内提交毕业论文并在半年内通过答辩，经校学位评定委员会审议同意，授予硕士学位并颁发学位证书。

综上所述，人力资源与组织管理在职研究生是同等学力申硕的报考方式，课程设置新颖独特，且理论结合实践，通过学习不仅可以提高学员的专业素养和实践能力，还可以为学员的就业和职业发展提供更多的机会和选择，学员毕业后能够在各类企事业单位、政府部门、非营利组织等领域从事人力资源管理、组织行为管理、行政管理等相关工作。