政府绩效困境与对策行政管理在职课程培训班 由于政府组织自身的特点、绩效评估指标设计的局限性和各相关主体的利益差异等原因,政府绩效评估经常面临着难以克服的困境。本文在深入分析政府绩效评估困境的基本类型和症因的基础上,提出了预防绩效困境的对策构想,以期对我国政府绩效评估实践有所裨益。