中国劳动关系学院

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院面向全国招收非全日制工商管理专业学位硕士研究生(MBA)，开设劳动关系、企业民主管理、人力资源管理三个在职研究生培养方向，聚焦培养服务国企为主的企业工会部门和劳动关系领域的应用型高级工商管理专业人才。

一、培养目标

中国劳动关系学院MBA主要学习商务英语、人力资源管理、组织行为学、战略管理、财务管理、信息系统与信息资源管理、管理经济学、市场营销、会计学等核心课程，以“立德守正，崇劳创新”为价值引领，培养符合新时代构建和谐劳动关系需求，具备良好的政治思想素质、崇高的社会责任、高尚的职业道德和深厚的劳动情怀；掌握现代工商管理基础理论知识和基本分析方法，具有把握全局的战略思维和分析能力、科学决策能力以及良好的团队意识和组织领导能力；旨在为企事业工会和劳动关系领域培养具备和谐劳动关系理念的既懂工会组织运营又熟悉企业经营决策的高层次、复合型管理人才。

二、培养领域

1、工会与劳动关系

工会与劳动关系方向围绕国家构建和谐劳动关系总体要求和适应中国特色市场经济发展的需要，注重能够在企业、工会、劳动与社会保障部门和社会组织完成和谐劳动关系建设、劳动争议处理、企业集体协商等领域的专门管理工作。

2、企业民主管理

企业民主管理方向围绕构建企业民主管理体系和推进企业民主管理进程，注重通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动及企业治理，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐，进而推动和谐企业构建。

3、人力资源管理

人力资源管理方向围绕国家构建和谐劳动关系总体要求，重点培养具有和谐劳动关系意识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，注重培养能够在企业、工会等组织从事相关工作的管理人才，推动产业工人队伍改革建设和新业态用工模式优化。