黑龙江大学人力资源管理在职研究生培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济学、管理学和心理学等知识结构,掌握现代人力资源管理理论、技术与方法,具有宽阔的国际视野及科学的人力资源管理思维、管理能力和创新能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的复合型专门人才。
人力资源管理在职研究生主要课程:组织行为学、人力资源管理、培训与开发、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动关系、组织开发与设计。
黑龙江大学牢固树立“立足龙江、面向全国、服务社会”的观念,通过整合、凝练和优化校内外优势资源及校企合作等方式,形成了以人文社科基地、重点实验室、工程中心和大学科技园为主的综合性科技文化创新服务体系,努力为高教强省和科教兴国做出积极贡献。
黑龙江大学在职研究生具有创新精神和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。