武汉纺织大学

　　武汉纺织大学经济管理学院人力资源管理在职研究生专业具有硕士研究生教育资格，现有教授2名，硕士生导师3名。拥有《人力资源管理》等3门校级精品课程和优秀教学团队，多次获得校教学成果奖，科研项目曾获得湖北省科技进步奖。有2名教师在中国－欧盟国际职业教育培训中心任高级培训师，与企业有着良好的联系。

　　人力资源管理专业是一门主要以“人”和“群体”为管理对象的学科，毕业生就职主要集中在大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位，也可到专门从事人力资源开发、研究和管理服务的管理咨询公司和猎头公司等机构就职。

　　武汉纺织大学人力资源管理专业培养具备现代人力资源管理基本理论与知识，具有良好人际沟通能力和组织协调能力，具备管理能力和领导能力，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

　　经济管理学院人力资源管理专业学习现代人力资源管理、管理学和劳动经济学等方面的基本理论；熟悉我国有关人力资源管理的方针、政策与法规，了解国际人力资源管理的惯例和规则；具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力。

　　经济管理学院人力资源管理专业在职研究生主要课程：人力资源管理、管理学、组织行为学、管理心理学、薪酬管理、工作分析与职务设计、经济法、企业战略管理、劳动经济学、人员素质测评、招聘与甄选管理、员工培训与开发、绩效考核与绩效管理、人力资源管理案例研究、劳动法、社会保障学、财务管理、市场营销等。