武汉科技大学管理学院人力资源管理在职研究生专业培养具备管理、经济及法律等方面的知识,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力的人才。通过本专业的学习可以掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识以及人力资源管理的定性与定量的分析方法,掌握文献检索、资料查询的基本方法;熟悉与人力资源有关的方针、政策与法规,了解本学科的理论前沿和发展动态。
武汉科技大学人力资源管理专业课程设置:管理学原理、经济学、会计学原理、财务管理学、市场营销学、管理统计学、管理信息系统、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人员测评理论与方法、岗位研究、培训管理、薪酬管理、绩效管理、劳动法与劳动争议处理。
管理学院人力资源管理专业在职研究生就业方向毕业生可在各类企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理业务工作,或人力资源专业的教学、科研与咨询服务工作。