西安工程大学

　　西安工程大学管理学院人力资源管理在职研究生专业培养具有社会责任意识、作风朴实、积极进取、实践能力和创新能力强，具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人力资源高级应用型人才。

　　管理学院人力资源管理专业总体是专业性和实践性强，现设有一个专业实验室。注重开放办学，连续三年邀请校外实习基地和有关单位的人力资源管理中高级管理者，为学生提供实践机会。此外，积极进行教学改革，并初见成效。主要体现在：双语教学方面走在学校的先进行列；完成了两门课程的教改项目，其中获得校教学成果二等奖一项；出版教材4部，其中一部为陕西省教育厅21世纪规划教材；加强精品课程“薪酬与绩效管理”的建设，该课教教案评比获一等奖。近两年来就业率直线上升，居管理学院和学校前列。

　　西安工程大学人力资源管理专业主要专业课程：宏观与微观经济学、生产与运营管理、统计学原理、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、社会保障学等。

　　西安工程大学管理学院有工商管理、市场营销、会计学、国际经济与贸易、人力资源管理、信息管理与信息系统、行政管理7个专业。拥有管理科学与工程和工商管理一级学科在职硕士点、管理科学与工程二级学科硕士点、企业管理在职研究生硕士点、会计学硕士点、MBA、项目管理工程硕士点以及与香港理工大学合办的国际服装与纺织品(服装营销策划)硕士学位课程”硕士点，涉及管理学、经济学和文学三个学科门类，其中管理科学与工程学科为省级重点学科，企业管理学、会计学为校级重点学科。