中国人民大学

　　中国人民大学劳动人事学院主办(之一)与承办了“第七届劳动关系国际研讨会暨劳动关系规制与政府劳工政策研讨会”。“劳动关系国际研讨会”由中国人民大学劳动人事学院和剑桥大学达尔文学院于2009年共同组织和发起，第七届研讨会由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、澳大利亚莫纳什商学院、加拿大蒙特利尔大学产业关系学院以及首都经济贸易大学劳动经济学院等5所学院共同主办，来自全球11个国家和地区的90余名劳动关系研究专家和学者参会并发表演讲。

　　中国人民大学劳动人事学院拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业;劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。

　　“第七届劳动关系国际研讨会”以劳动关系规制与政府劳工政策为核心议题，对和谐劳动关系构建中政府规制与政策发展路径进行了全方位的探讨。劳动人事学院院长杨伟国教授主持了开幕式，他首先欢迎并感谢与会代表的到来，同时指出劳动人事学院希望借助开放的、国际研讨会的形式，搭建国际化交流的平台、推动劳动关系学科的发展、提升劳动人事学院的国际学术地位。

　　中国人民大学党委常务副书记张建明教授在大会开幕式上致词，并指出我国正处在经济社会转型时期，劳动关系法律法规与政策在制度建设方面和具体实施中都存在着许多问题，劳动关系不和谐的因素还有很多，构建和谐劳动关系的任务艰巨而繁重。他期待各位专家学者，在充分调研的基础上，形成创新性成果，为党和政府进言献策。同时，他也希望劳动人事学院充分使用好这一国际化的交流平台，吸收各国先进的经验与做法，借鉴来自全球不同国家和地区学者的先进研究成果，为和谐劳动关系构建和政策的制定提供科学有效的解决方案。

　　在此次大会上，国家人力资源与社会保障部劳动关系司黄霞副司长，中国企业联合会雇主工作部张文涛主任，浙江大学社会科学部主任姚先国教授、中国劳动保障科学习究院院长刘燕斌教授、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授、北京大学刘爱玉教授、中国人民大学程延园教授和黄伟老师、华南理工大学李敏教授、广东省广州市前工会主席陈伟光先生、中国文化大学潘世伟教授、香港城市大学陈敬慈教授、国际劳工组织北京局高级专家尹英模先生、莫纳什大学商学院Fang Lee Cooke教授和Greg Bamber、蒙特利尔大学产业关系学院Gregor Murray教授、曼彻斯特大学Khalid Nadvi教授等专家学者做了大会主论坛和分论坛的演讲和发言。

　　中国人民大劳动人事学院李丽林副教授、吴清军副教授、张维老师、黄森杰老师和赵丽秋等老师参会，并参与了分论坛专题讨论。“劳动关系国际研讨会”是由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院联合发起并组织的研讨会。