安徽财经大学

随着社会压力的增大，越来越多的职场人士想要通过在职研究生来提升自身能力。近几年劳动经济与劳动法的报考热度一直比较高，学员通过课程学习可掌握丰富的专业知识，提升自己分析、解决问题能力，为日后职场增加竞争优势。那么劳动经济与劳动法在职研究生如何报考？

劳动经济与劳动法属于劳动经济学在职研究生，通过学习能够具有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织实践能力和协作创新精神，并具有较熟练的外语水平，能够在国家劳动与社会保障管理与政策研究部门、民政管理部门、医疗卫生组织、大型企事业单位人力资源部门、科研机构、高等院校以及保险公司从事社会保障理论与政策研究、社会保障事务管理、以及教学工作。有课程学习和申请硕士学位两个阶段：

1、课程班

获得大专及本科以上学历者，硕士或博士学位的人员即可报名学习，在职研究生报名时间没有限制，全年均可报名学习，学员提交报名材料通过院校审核后就可免试入学，学员无需在入学上花费过多精力时间。学完课程之后，通过院校的结业考试，可以获得结业证书。

2、申请硕士学位

结业后已获得学士学位满3年者、已拥有硕士/博士学位者可参加申硕考试，考试为全国统考，报名时间在3月份报名，同年5月份进行考试，具体时间以学位网通知为准。

考试科目是外语和专业课综合，两门科目满分均为100分，采用合格制，每门60分即可通过。通过该考试和论文答辩，可以获得硕士学位证书。证书受国家和社会认可，和全日制研究生所获学位证书相同，含金量高，可用于学员日后的就业升职等方面，为学员事业发展提供助力。

综上所述，劳动经济与劳动法在职研究生采取同等学力申硕的招生方式，满足大专及以上学历即可报名学习，上课方式比较灵活，可以兼顾学习和工作，非常适合广大在职人员进修学习。