扬州大学

　　扬州大学劳动经济学在职研究生专业是经济学科中少数以人（劳动力）为研究对象的学科,在国外非常受到重视，重要性在经济学科排名前二位，随着我国科学发展和和谐社会的构建，人才需求日益增加，其重要性日渐凸现。是扬州大学重点学科，也是目前江苏省属院校经济管理类设点最少的学科之一。扬州大学劳动经济学专业学科现有学科带头人及主要学术骨干为：胡学勤教授（中国社会保险学会常务理事、中国人口学会理事；中国经济规律研究会理事；全国综合大学《资本论》研究会理事；江苏省经济学会常务理事。）、秦兴方教授（全国《资本论》研究会理事）、马一民教授、成新华教授、姜继红教授、王新驰教授、吴坚教授、王晓燕副教授等。

　　扬州大学劳动经济学专业在职研究生主要研究方向：

　　一、劳动经济理论与政策研究。主要研究劳动力供求、劳动力市场、人力资本、劳动报酬、就业与失业、劳动关系等理论与政策问题。

　　二、收入分配与薪酬激励研究。主要从收入分配的基本理论、薪酬设计与激励理论，研究薪酬理论与分配方案及内部薪酬激励制度等；

　　三、社会保障研究。主要研究社会保障的基本理论和政策，以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各个险种的运作，社会保障基金的管理原则与保值增值的各种方法，社会保障制度改革等前沿问题；

　　四、人力资源管理与开发研究。主要研究现代企业人力资源的获得、开发、保持、利用等方面进行计划、组织、管理，重点进行人力资源规划、职务分析、人员招聘与评价、职业技能鉴定、绩效评价、培训与开发、薪酬体系等方面问题的研究。