南通大学

　　很多地方的在职人员都想就近进行在职硕士的学习，于是就有不少考生想知道劳动法在职研究生学习方式是什么。目前开设有在职研究生的学校还是很多的，不同报考类型的研究生学习方式有所不同，考生可以提前有所了解并做好准备。

　　1.劳动法在职研究生属于劳动经济学在职研究生，培养适应社会经济发展需要，有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织实践能力和协作创新精神，并具有较熟练的外语水平，能够在国家劳动与社会保障管理与政策研究部门、民政管理部门、医疗卫生组织、大型企事业单位人力资源部门、科研机构、高等院校以及保险公司从事社会保障理论与政策研究、社会保障事务管理、以及教学工作，德、智、体全面发展的应用型、复合型高级专门人才。

　　2.同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：获得大专及本科以上学历者，硕士或博士学位，相关行业背景人员可免试入学。

　　完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考生要在规定年限内分别通过外语和专业课综合两科达到及格线才行，外语可以选择英语、日语、俄语、法语、德语，专业课综合就是平时所学的专业知识。

　　3.首经贸在职研究生学习方式是：周末上课，每月1次(2天)课程学习；设有周末假期面授与网络远程班。