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目前在职研究生招收的学科专业较齐全，各个领域的工作人士都可以参与进来。劳动经济与劳动法就是热门报考专业之一，就业前景良好，同时可以兼顾学习和工作，近年来报名人数呈现翻倍趋势增加。很多报考人员想知道劳动经济与劳动法在职研究生值得读吗？

一、可提升专业知识

劳动经济与劳动法属于劳动经济法在职研究生，通过学习具有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织实践能力和协作创新精神，并具有较熟练的外语水平，能够在国家劳动与社会保障管理与政策研究部门、民政管理部门、医疗卫生组织、大型企事业单位人力资源部门、科研机构、高等院校以及保险公司从事社会保障理论与政策研究、社会保障事务管理、以及教学工作，

二、证书含金量高

采取同等学力申硕免试入学的招生方式，在职研究生报考条件并不高，一般满足大专及以上学历就能够报名课程班的学习，待提交的报名资料通过院校审核之后，就可以进校学习，没有任何入学考试，减轻了大家的备考压力，修完规定课程并成绩合格可获得结业证书。

大学本科毕业且获得学士学位，并在获得学士学位后工作三年以上，或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位的学员可申请硕士学位，申请学位成功后可以获得含金量高的硕士学位证书，证书和全日制研究生证书一样，受国家和社会的认可，能帮助您升职加薪、评职称等，可见证书含金量是很高的。

三、拓展人脉关系

报考学员基本上都是各个领域的精英人才，在一起学习交流的过程中，自然而然就结识了这些志同道合的朋友，同时也积累了自己的人脉关系，为个人日后的职业发展奠定了良好的人脉基础。

综上可知，攻读劳动经济与劳动法在职研究生不仅可以免试入学，而且招生学校多，在学到前沿专业知识的同时，还能拓展专业知识面，并运用到实际工作中，提升工作能力。而且获得证书含金量比较高，可以助力您升职加薪等，此外结交的人脉关系也有用，为日后的职业发展拓宽了道路，是值得大家报名学习的。