福建师范大学

目前在职研究生招生专业丰富，招生方式多，吸引了众多在职人员报考。其中劳动就业与社会保障是一个相对较为热门的报考专业，那么报考劳动就业与社会保障在职研究生有用吗？答案是肯定的，通过学习不仅能够提升个人职业竞争力，还能获得相关证书。下面就来详细介绍。

一、劳动就业与社会保障在职研究生有用吗

1、专业知识与技能的提升：结合了经济学、管理学、社会学、法学等多个学科的知识，旨在培养具备深厚理论素养和实践能力的高级专业人才。课程包括劳动经济学、社会保障学、劳动法与社会保障法、人力资源管理、社会保险理论与实践、社会救助与社会福利等，通过课程的学习，学生将掌握劳动就业与社会保障领域的核心知识和技能，毕业后能够在政府部门、企事业单位、研究机构等领域从事相关工作。

2、所获证书含金量高：修满学分并通过申硕考试和论文答辩之后，可以获得硕士学位证书。学位证书含金量和全日制研究生一样高，同样受法律的保护和社会的认可，含金量是毋庸置疑的，在学员以后的就业、升职、晋升等方面都是重要凭证。

二、劳动就业与社会保障在职研究生报考条件

劳动就业与社会保障在职研究生采取同等学力申硕的招生方式，可免试入学，在职研究生报考条件是：大专及以上学历，旨在提高本人专业素质和学历层次的社会在职人士均可报名参加。

报名人员提交报名材料，通过院校审核即可免试入学，需在规定时间内完成课程学习；采用线上学习和线下学习相结合的方式，学员在规定年限内修完培养方案规定的全部课程并考试合格，且达到规定学分，可颁发课程结业证书。结业后并满足申硕条件的人员可申请硕士学位，申硕报名时间在每年的3月份，考试在5月份，通过该考试和论文答辩，可以获得院校颁发的硕士学位证书，证书受国家承认，在学员以后的就业、升职、评定职称等方面都是重要凭证。