一、山东工商学院在职研究生培养目标
劳动与社会保障专业在职研究生专业采用“社会保障+人力资源管理”的复合式专业人才培养模式,培养德、智、体、美全面发展,具有国际化视野,服务于地方经济社会发展,能够在企事业单位、机关从事社会保障和人力资源管理工作的“宽口径、厚基础、善创新、强能力”的高素质复合型、应用型专门人才。
二、山东工商学院在职研究生培养要求
(1)具有健全的心理,健康的体魄,良好的思想品德、社会公德、职业道德及较高的科学素质和人文素养。
(2)具有较强的自我设计能力和开发意识,以及适应国际化需要的自主学习能力、创新创业能力和科学研究能力。
(3)具有较高的理论水平和较全面的学科基础知识,掌握社会科学研究的基本方法,具有较强的语言文字表达能力、计算机运用能力以及独立地、创造性地分析解决实际问题的能力。
(4)通晓社会保障和人力资源管理理论,专业基础知识扎实,具有从事社会保障和人力资源管理实际工作的能力和研究工作潜能。
(5)具有较强的法律意识和政策水平,能依法开展社会保障、人力资源及劳动关系等方面的管理工作。